Encarar o processo sucessório apenas como a hora da passagem ou troca de comando é fechar os olhos para uma questão empresarial importante. A sucessão, se construída e reavaliada de forma constante, pode representar a diferença entre uma empresa sólida e duradoura e um empreendimento eternamente dependente de um líder individual.
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Autor |
Villarinho Fernando |
Editora |
Dublinense |
Idioma |
PORTUGUES |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
128 |
Ano de edição |
2011 |
Faixa etária |
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