A avaliação da personalidade é uma prática muito comum no mercado de trabalho. Ela pode ser considerada de duas maneiras: assegurar que o funcionário se ajuste à sua função e trabalhe bem com os colegas e que a pessoa tome conhecimento dos seus pontos fortes e fracos para encontrar o emprego que lhe traga satisfação e realização financeira. Este livro é um guia interessante sobre o universo da avaliação da personalidade. Ele contém dezenas de testes bem conhecidos, reinterpretados de maneiras estimulantes e singulares, com os quais você poderá definir o seu tipo de personalidade predominante. Além disso, ele oferece ainda bons conselhos sobre como realçar as suas características positivas e melhorar as indesejáveis.