-
Autor
Francischini G.
-
Editora
Alta Books
-
Idioma
PORTUGUES
-
Encadernação
BROCHURA
-
Páginas
448
-
Ano de edição
2017
Primeiro o objetivo, depois o indicador: essa é a principal lição que pretendemos transmitir neste livro.
Basicamente, objetivo é a resolução esperada de um problema que o gestor enfrenta em sua rotina diária.
Assim, para que o seu sistema de medição de desempenho seja eficaz, é necessário ter claro quais requisitos acordados ou esperados pelos seus clientes internos e externos que o gestor não está sendo capaz de entregar.
O gestor vai perceber que não é simples focar nos problemas relevantes, ele tem que resolver e deve contar com a ajuda de sensores de coleta e ferramentas de tratamento de dados, que permitam obter informações para evidenciar esses problemas.
O termo Key Performance Indicators mostra que monitorar poucos indicadores é essencial, para que o gestor possa focar o investimento de tempo e recursos para atuar no processo produtivo que gerencia. Em suma, informação demais também atrapalha.
Outra lição importante é que todo indicador deve ter uma meta, ou seja, um valor que deve ser atingido em determinado período de tempo.
A diferença entre o valor atual do indicador e a meta é chamada de gap ou lacuna.
A detecção do gap deve levar o gestor a descobrir a causa e implementar ações corretivas.
Em outras palavras, os indicadores devem levar o gestor a agir para conseguir o resultado esperado.
Se o valor de um indicador sobe e desce e não leva o gestor a um plano de ação, é melhor jogar este indicador no lixo.
Este livro reúne pesquisa acadêmica e experiência de vários anos como professores universitários, consultor de projetos de melhoria de produtividade e pesquisadora nas áreas de Economia e Internacionalização de Empresas.
Código: | L999-9788550801728 |
Código de barras: | 9788550801728 |
Peso (kg): | 0,450 |
Altura (cm): | 23,00 |
Largura (cm): | 16,00 |
Espessura (cm): | 2,00 |
Autor | Francischini G. |
Editora | Alta Books |
Idioma | PORTUGUES |
Encadernação | BROCHURA |
Páginas | 448 |
Ano de edição | 2017 |
Indicadores de desempenho
- R$140,00
-
R$124,67
Opções de Compra
Frequentemente comprados juntos
Me Poupe!
EDIÇÃO ATUALIZADA!680 mil livros vendidos.Nathalia Arcuri é criadora do Me Poupe!, maior canal de fi..
R$39,90
Vendido e entregue por Leitura - DF - Conjunto Nacional
Gente que convence
Autor com mais de 180.000 exemplares vendidos! Não basta ter talento para ser bem-sucedido. Se sua ..
R$69,90 R$55,75
Vendido e entregue por Leitura - DF - Esplanada JK
Strategic canvas
Em mercados cada vez mais competitivos e dinâmicos, a modelagem estratégica é fundamental para jorna..
R$23,00 R$19,17
Vendido e entregue por leitura.com
10 dimensões da gestão da inovação
O modelo das 10 dimensões apresentado neste livro é muito importante para as empresas que embora mui..
R$23,00 R$19,17
Vendido e entregue por leitura.com
Planejamento avançado da qualidade
Ao aceitarmos o desafio de elaborar este Planejamento Avançado da Qualidade, percebemos uma ótima op..
R$101,00
Vendido e entregue por Leitura - RJ/Rio - Nova America
Apresentações convincentes (Um guia acima da média - HBR)
Para muita gente, falar em público é um enorme desafio, não importa se é uma palestra para dezenas d..
R$54,90 R$41,58
Vendido e entregue por leitura.com
Gerenciando pessoas (10 leituras essenciais - HBR)
Gerenciar pessoas é uma tarefa extremamente desafiadora, mesmo para quem já tem alguma experiência. ..
R$64,90 R$49,92
Vendido e entregue por leitura.com
Liderança e propósito
Em um livro revolucionário que revela os segredos de como envolver e manter as pessoas em uma organi..
R$54,90 R$45,75
Vendido e entregue por leitura.com
Balanced scorecard e a gestão estratégica
A estratégia desempenha um importante papel na realização dos objetivos de indivíduos, organizações,..
R$82,00 R$70,69
Vendido e entregue por leitura.com
A transição para o oceano azul
"Kim e Mauborgne deram continuidade a seu grande livro com outro sucesso. A transição para o oceano ..
R$59,90 R$29,95
Vendido e entregue por Leitura - MG/BH - BH Shopping