A Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) altera diversos dispositivos da CLT, além da legislação esparsa, sendo, sem dúvida, a maior mudança no ordenamento trabalhista desde a chegada da CLT em 1943.
O mote da reforma trabalhista consistiu na valorização dos instrumentos coletivos de trabalho. Em diversas hipóteses previstas pela Reforma Trabalhista, verifica-se a prevalência do negociado sobre o legislado, o que assegura maior poder de negociação e representação dos trabalhadores pelos sindicatos. Além disso, houve também ampliação significativa da flexibilização trabalhista no âmbito individual, através de novas hipóteses de acordos entre empregado e empregador, que podem negociar livremente.
Com efeito, passa a ser de extrema relevância o estudo da Lei 13.467/2017 e seus impactos no direito do trabalho e do processo do trabalho, de maneira que a presente obra busca trazer ao leitor as primeiras impressões sobre o tema.
Nesse contexto, pretendeu-se nesta obra contemplar o maior número possível de matérias, inclusive permitindo que alguns temas fossem tratados em diversos artigos, como forma de fomentar a discussão, como se verifica, por exemplo, nos casos de grupo econômico, negociado sobre o legislado, teletrabalho e fim da execução de ofício.
Código: |
L071-9788544217993 |
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Autor |
Correia Henrique |
Editora |
Editora Juspodivm |
Idioma |
PORTUGUES |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
1424 |
Ano de edição |
2018 |