A maioria dos homens de negócio dos dias de hoje compreende o valor de se construir uma organização educativa. Ainda assim, atualmente a necessidade de se aprender é sufocada pela necessidade de agir. Ao mesmo tempo, aqueles que enxergam o conhecimento como a peça fundamental para as corporações freqüentemente sofrem com a falta de perspectiva e de meios necessários para transformar a teoria abstrata no 'mãos-a-obra' da implementação. Através de 'Aprendizagem em Ação', Garvin explica em detalhes como proceder desde a formulação da teoria Learning Organization até a implementação da prática.