Nos últimos anos, muito se tem falado em avaliação de desempenho nas organizações. O problema é que em muitas delas o programa não cumpre com o seu papel que é o de propiciar o desenvolvimento de pessoas e melhorar os resultados organizacionais.
Em Avaliação de Desempenho, o autor mostra como escolher e utilizar a metodologia mais adequada a sua empresa.
Abordados, com exemplos vários métodos de avaliação de desempenho, com ênfase em ranking compulsório, objetivos, competências e resultados de equipe. Apresentadas várias formas de aplicação da avaliação e o processo de feedback.
Código: | L026-9788536190556 |
Código de barras: | 9788536190556 |
Peso (kg): | 0,335 |
Altura (cm): | 24,00 |
Largura (cm): | 17,00 |
Espessura (cm): | 1,10 |
Autor | Pontes Rodrigues |
Editora | LTr Editora |
Idioma | PORTUGUES |
Encadernação | BROCHURA |
Páginas | 232 |
Ano de edição | 2016 |
Faixa etária |
Avaliação de desempenho
Frequentemente comprados juntos
Empresas estatais e seu regime jurídico
A pretensão do presente livro é estudar a dicotomia prestação de serviço público e exploração de ati..
R$0,00
Vendido e entregue por Leitura - DF - Boulevard Shopping