Neste Volume:- Introdução ao pensamento pragmático, origens e evolução;- O método pragmatista: resolver questões, levando em conta várias possibilidades, mas, fundamentalmente, considerando as consequências políticas de uma ou outra opção;- Nominalistas e Universalistas em Gestão de Pessoas: a disputa em Richard Rorty e Jurgen Habermas – James e Dewey – Platão e Descartes;- Donald Davidson, a unificação da teoria da ação e no significado do monismo anômalo em Gestão de Pessoas;- O Pragmatismo como crítica ao Racionalismo e ao Idealismo: Humanismo e Gestão de Pessoas;- Posicionamento Metafilosófico para a Gestão de Pessoas;- A administração pragmática no contexto de intenções e interesses da sociedade brasileira – Um novo paradigma para Gestão de Pessoas;- Nomes e perfis dos seguidores do neopragmatismo no Brasil em Gestão de Pessoas.
Código: |
L999-9788536222103 |
Código de barras: |
9788536222103 |
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Altura (cm): |
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Espessura (cm): |
1,40 |
Autor |
Marly Cavalcanti |
Editora |
Juruá Editora |
Idioma |
PORTUGUES |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
264 |
Ano de edição |
2008 |