Este livro procura ocupar um 'espaço vazio' que é o conhecimento da estruturação e da aplicação prática de importantes instrumentos administrativos para que as empresas - e as pessoas - consolidem um otimizado processo de orientação profissional. Neste contexto, são abordados quatro instrumentos administrativos: coaching, mentoring, counseling e Universidade Corporativa, com as necessárias explicações para que o leitor possa entender as suas: - origens, características básicas e aplicações, - similaridades e particularidades, - metodologias para os seus desenvolvimentos e aplicações, - interligações operacionais entre os quatro referidos instrumentos administrativos, - interligações com as questões estratégicas e de desenvolvimento de negócios das empresas, - interligações com os outros assuntos administrativos das empresas, consolidando um modelo integrado, simples e de baixo custo, - facilidades na elaboração do plano de carreira de cada indivíduo, - bases para o desenvolvimento sustentado das empresas ao longo do tempo, com o processo de orientação profissional aplicado na tarefa e em tempo real, e - sustentação para maiores níveis de motivação e de produtividade. Livro-texto para as disciplinas de graduação e pós-graduação dos cursos que envolvam os assuntos de Orientação Profissional, Coaching, Mentoring, Counseling, Universidade Corporativa, Gestão de Pessoas, Estruturação e Administração de Carreiras, Plano de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Leitura de atualização e reciclagem profissional para executivos e profissionais das empresas que procuram consolidar a sua evolução pessoal e profissional de forma sustentada.