Idéias originais e inovadoras são a maior vantagem competitiva de uma empresa. Jack Foster mostra como liberar o gênio criativo de toda uma organização. Para montar uma equipe voltada para as idéias, Foster propõe um conceito absolutamente novo de liderança - o 'ideísmo'. Com energia e humor, Foster recorreu à experiência de seus vinte e cinco anos como diretor de criação de grandes agências de publicidade - organizações cujo único objetivo é gerar idéias constantemente - para dar conselhos divertidos, sólidos, surpreendentes e práticos sobre como criar um ambiente propício à originalidade e ao pensamento novo. Ele mostra - por que você deve contratar apenas pessoas que você gosta, por que deve insistir com os funcionários para que saiam de férias, quer queiram, quer não, por que a eficiência às vezes é ineficiente e de que modo você pode conseguir mais fazendo-se de bobo do que fazendo-se de 'Líder' com L maiúsculo. 'Ideísmo' cutuca diretamente a liderança tradicional e revela como atos simples de compaixão, confiança e generosidade, bem como algumas ações aparentemente malucas, podem liberar surtos inesperados e vitais de criatividade