Obra aplica o uso das cartas nos métodos e conceitos das dinâmicas em grupo. Com certeza você já viu ou ouviu sobre os vários usos de um baralho: passa tempo, confraternização com a família e amigos, ganhando ou perdendo tudo em uma mesa de carteado, lendo a sorte e o futuro nas mãos de uma vidente, entretendo o público com mágica, enfim, um objeto que possui sete séculos de uso, é versátil, barato e cabe no bolso da calça. Mas, você já pensou em aplicá-lo ao setor de Recursos Humanos? Ricardo Bramão e Pedro Quinteiro, não só pensaram, como escreveram um manual de dinâmica em grupo, Como Gerir Recursos Humanos com um Baralho de Cartas?, publicado pela Qualitymark Editora, com conteúdo prático e teórico, tanto para o profissional quanto para o acadêmico, visando oferecer suporte na tomada de decisão nas áreas de recrutamento e seleção, e nos processos de mudanças organizacionais. O livro possui 52 exercícios pedagógicos, referentes a cada uma das cartas do baralho, criativos e de fácil aplicação, que norteiam uma gestão simples, preocupada em levar as principais competências do candidato em conta: comunicação, relacionamento interpessoal, criatividade, trabalho em equipe, capacidade de negociação, liderança e ética. Após a leitura o gestor estará apto a desenvolver suas próprias versões acerca das dinâmicas em grupo, porém sem comprometer a qualidade e eficácia das mesmas!
Código: |
L999-9788541400343 |
Código de barras: |
9788541400343 |
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Altura (cm): |
23,00 |
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Espessura (cm): |
1,00 |
Autor |
RICARDO / QUINTEIRO BRAMAO |
Editora |
QUALITYMARK |
Idioma |
PORTUGUES |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
188 |
Ano de edição |
2012 |
Faixa etária |
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