A publicação oferece um panorama da gestão de Recursos Humanos, aborda a administração tradicional, suas características pragmáticas e a evolução da área de Recursos Humanos ao longo da história. Trata da administração estratégica com enfoque à melhoria do trabalho e busca de resultados, com práticas modernas de orientação das pessoas e das empresas, o ambiente organizacional como facilitador do planejamento de Recursos Humanos e o incentivo, a criatividade das pessoas e o desenvolvimento de suas potencialidades