Este volume introduz o leitor ao desafio de integrar recursos humanos e negócios. Ao longo do texto são apresentadas as linhas mestras que caracterizam tal desafio, a saber - Os valores, crenças, métodos e procedimentos de RH são parte integrante do sistema global da orga- nização. - A gestão de funcionários é entendida como a prin- cipal responsabilidade de cada nível gerencial da empresa. O sistema de RH deve estar integrado às demais atividades básicas da empresa - produção, marketing, informatização, finanças e assim por diante -, todas voltadas para o atendimento das necessidades e expectativas do mercado, razão de ser do processo econômico em que atuam as empresas. O livro traz ainda capítulos sobre temas de grande atualidade, como estresse no trabalho, preparação para a aposentadoria e qualidade de RH.
Código: |
L030-9788522106226 |
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Autor |
GUY R. LEFRANCOIS |
Editora |
CENGAGE |
Idioma |
PORTUGUES |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
153 |
Ano de edição |
2001 |
Faixa etária |
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